085 肖老虎告状

吴凤站在市场部宽敞明亮的办公室里，目光坚定地扫过每一位同事的脸庞，她的话语中充满了激情与决心：“各位，新的市场规划不仅仅是对策略的升级，更是对我们自身能力的挑战。为了更好地提高我们的才能，我们自己在学识和眼光上也要一步步提升。我们需要不断学习新的市场趋势，洞察消费者的需求，提升我们的专业技能，这样才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

市场部的同事们纷纷点头表示赞同，他们感受到了吴凤的热忱和对未来的憧憬。他们知道，吴凤所言非虚，市场部的每一位成员都需要在知识和技能上不断进步，才能跟上市场的步伐。

“吴主管看来真是为集团大计考虑事情呀！令人汗颜！”一位同事不禁感叹道，他的话语中充满了敬佩之情。

“是啊，吴主管总是这么有远见，我们得向她学习。”另一位同事附和道，他的声音中透露出对吴凤的尊敬和对团队未来的信心。

只是不知道肖总工去告状处理我们市场部，结果会怎样。”王建国忧心忡忡地说道，他的眉头紧锁，显然对即将到来的可能的变动感到不安。

“我希望集团不要理会肖总工的疯言疯语，支持我们市场部新绿色发展规划最好！”小林双手合十，祈福的表情显得格外虔诚，他希望市场部能够得到集团的理解和支持，继续推进他们的绿色发展战略。

市场部的氛围在吴凤的带动下变得异常热烈，大家纷纷表达着对新规划的支持和对未来的期待。他们知道，只有团结一致，才能克服任何困难，实现市场部的目标。

“相信自己、改变自己！”吴凤伸出手，市场部的大家的手一只又一只的手盖在彼此的手背上，坚定有力，仿佛在这一刻，他们已经凝聚成了一个不可分割的整体。他们相信，只要团结一心，就没有克服不了的挑战。

而那边，肖德已经直接走进总经理办公室，正在找大阳总诉苦。肖德找大阳总之前，小阳总已经找了一遍。肖德的脸上带着一丝忧虑，他对于市场部的新规划持有保留意见，认为这可能会给公司带来不必要的风险。

阳光先是赞美了父亲的丰功伟绩：“您16岁工作，26岁下海，父亲大人前半生的每一个人生重大轨迹似乎很巧合性的以10年为一周期。父亲大人您的建筑生意越做越大，并逐渐爬上了事业的顶峰。父亲您被工商行政管理协会授予光彩之星称号；被评为NY市省劳动模范，当地媒体则授予你南阳最大包工头的称号。”

阳光继续说道：“建立蓬莱居可以说是父亲您自创业以来最高光的时刻，如果说之前都是在闷声发大财，那么这一年便是彻底露富于聚光灯下了。”

“人红是非多，大红大紫的父亲大人很快遭受到了一波质疑，就是蓬莱居楼层太高太密，房距太绿地率不够，甚至引发了一场声势浩大的媒体风暴。”阳光的语气中带着一丝忧虑，他深知这场风暴可能会对父亲的事业带来不小的冲击。

“父亲大人，我们市场部提出集团投资开发蓬莱居后山那片情人河区域势在必行，也是生态市场的发展，集团未来的前途……”阳光认真地向父亲阐述着市场部的计划和愿景。

阳秋平从大办公室端起茶缸喝起来，他的脸上带着一丝不易察觉的忧虑。阳秋平本人，无论谁，他都不专门寻人家的不是。对集团一下部门人物许多过头做法，也是睁一只眼闭一只眼。

可是，儿子他不能不管好。儿子什么都好，可是，为什么会喜欢他市场部的那个离婚女人？只顾自己的情情爱爱，典型事业心不强的现实！

不过，现在儿子说起蓬莱居这个巨无霸小区的发展，要走绿色发展的思路，是对的。于是，他启发着阳光，“想当年，我参与了南阳新城的建设。根据签署的协议，我将在半年内夷平五百坐座山头。如果项目在半年内不能如期完成，则一天的延误上千万。这个责任和压力，你明白吗？”

阳秋平的话语中透露出对儿子的期望和对未来的担忧，他希望阳光能够理解这份责任的重量，并在市场部的新规划中找到正确的方向。

对此，我狂言:半年内完成任务的压力并不大，所以按时完成不成问题。我亲自带领团队夜以继日的工作，最终按时完成了项目。我创办了蓬莱居集团，儿子，你也不能缺少我这样的霸气呀!现在，我年纪大了，要培养你当这个接班人，支持和拱卫我们这个家族事业。现在，你提出建议开发情人河那片原生态区域，融入我们蓬莱居小区的规划，就是大手笔，有点魄力。”

“父亲大人，这不是我提出来的，是我的主管吴凤提出来的!”这让阳秋平怅然若失叹了一口气，心里隐隐的不高兴。他认为能够提出这种绿色发展和集团转型融合思路的人，是简单、强悍、横冲直撞的，会是一个女人?想到这些，他最终还是问到：“阳光，如果集团不通过你们市场部所谓的绿色发展思路，不开发情人河区域计划你怎么办?”

阳光接过父亲阳秋平的打火机上点着烟，然后到：“父亲大人，这事怎办？集团不顺应时代，建立生态市场的未来?只要你传这个总裁的位置给我，我就要施行!除非你不把集团不传给亲儿子!”阳秋平愣了一下，有点嘲讽地看着阳光，问：“看，咱们父子是阶级敌人？”阳光一下:“父亲大人，我这出差，市场部我交给吴凤全权负责。”说完，阳光走了。

然后，肖德带着满腔的不满和愤懑，找到了大阳总，准备向他汇报最近发生的情况。肖德，这位在蓬莱居有着深厚资历的老员工，自90年代初就加入了南阳的团队。他开始回忆起那些艰难的岁月，那时候的条件异常艰苦，山路崎岖不平，泥泞难行，他们住的是简陋的石棉瓦房。工作强度极大，他们实行的是“五加二”、“白加黑”的工作模式，即每周工作七天，白天黑夜连轴转，没有片刻的停歇，全身心地投入到工作中，加速推进项目，不断加油努力。

肖德感慨万分地说：“大阳总，我们当时就是怀着一颗赤诚之心，想要为蓬莱居创造名声，在南阳这片土地上站稳脚跟。蓬莱居能有今天的成就，难道不是我们那一批人辛辛苦苦打拼出来的吗？没有我们当时付出的汗水和努力，能有今天的蓬莱居吗？蓬莱居的今天，完全是我们这些老员工用双手和智慧打造出来的。我作为集团的老资格，今天竟然被一个刚来集团不久、什么都不懂的市场部新主管欺负。这种事，我怎么能忍受！我要求把她开除！”

肖德首先陈述了自己的贡献和功劳，然后直接提出了自己的要求，希望大阳总能够开除那个得罪了他的新人。确实，老资格员工是应该得到尊重的，他们为公司开疆拓土，付出了无数的血汗，作为建设大军的先行者，他们的经验和付出是值得后来者吴凤等人学习和尊重的。然而，老资格并不意味着可以躺在过去的功劳簿上，颐指气使，利用自己的资历作为资本，要求开除那些无意中得罪了自己的新人。这种倚老卖老的态度，显得过于霸道，缺乏应有的道理和公正。

在这个快速变化的时代，一些老资格的思想家们似乎还停留在过去，他们的观念和方法已经显得陈旧，但他们却依然固执地坚持己见。这些老资格的思想家们，他们往往对新的技术和方法抱有抵触情绪，对年轻人的创新和尝试嗤之以鼻。他们认为自己经验丰富，理应受到尊重和优待，却忽视了时代在变，社会在进步，新的挑战和机遇不断涌现。他们忘记了，长江后浪推前浪，不可能永远站在浪尖上的。而且这些人大多人老资格的人物，固执的很，不愿意接受新思想，所以就落伍啦，落伍了还叫嚣别人没有她好。

大阳总并没有直接接过肖德的话。这个老资格总工外号‘肖老虎’是在集团里已经传遍的。他深知肖德的脾气和性格，也知道他为集团立下的汗马功劳。然而，他更清楚，一个企业要想持续发展，就必须不断吸纳新鲜血液，接受新的思想和观念。他沉思片刻，然后缓缓开口：“肖德，你的贡献我不会忘记，但你也应该明白，时代在进步，我们需要的是能够带领集团走向未来的年轻人。吴凤虽然年轻，但她有她的想法和能力，我们不能因为一时的不快就否定一个人的全部。我会考虑你的建议，但最终的决定，我会从集团的长远利益出发。”肖德听后，虽然心中仍有不满，但也明白大阳总的决定是经过深思熟虑的，于是默默地点了点头，转身离开了办公室。

大阳总的话中透露出一种对未来的深思熟虑和对年轻人的期待。他明白，虽然肖德有着丰富的经验和卓越的贡献，但在这个日新月异的时代，集团需要的是能够适应新环境、引领新潮流的人才。吴凤，这位年轻有为的后起之秀，虽然在经验上不如肖德，但她带来的新思想和新方法，正是集团所需要的。大阳总深知，一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断地进行自我革新，不断地吸收新鲜血液，不断地更新观念和方法。他的话中，也透露出对肖德的尊重和感激，他并没有忽视肖德的贡献，而是希望肖德能够理解集团的长远发展需要。

肖德虽然心中有些不满，但他也明白大阳总的决定是出于对集团整体利益的考虑。他深知，自己虽然经验丰富，但在这个快速发展的时代，自己的观念和方法可能已经不再适用。他明白，自己需要放下过去的成就，接受新的挑战，学习新的知识。他默默地点了点头，表示理解和支持大阳总的决定，然后转身离开了办公室。他的离开，虽然带着一些无奈和失落，但也带着对未来的期待和对年轻人的祝福。他知道，只有这样，集团才能在未来的竞争中立于不败之地。