080 市场部权力

吴凤，这位市场部的新兴力量，正计划着在情人河畔打造一个崭新的自然大公园。她渴望将这个项目变成市场部的一次重大突破，就像在平静的湖面上投下一颗巨石，激起波澜壮阔的涟漪。她相信，这个项目将成为市场部多年沉寂之后的一次重大变革，让市场部重新焕发生机。

阳光，市场部的总经理，心中盘算着自己的计划。他打算让吴凤放手去做，让她在市场部中掀起一场风暴。他相信，如果吴凤能够成功，那么她将会对自己感激涕零，更加忠诚和爱戴。如果她失败了，市场部陷入混乱，他再出面力挽狂澜，这样他就能成为拯救者的角色，从而巩固自己在市场部的领导地位。

阳光一边思考着自己的计划，一边笑眯眯地看着吴凤，心中暗自得意。他觉得这是一个完美的策略，既能考验吴凤的能力，又能巩固自己的地位。

在一次市场部的聚会上，阳光宣布了自己的计划：“各位呀，我是回来了，但最近正好要出差，近期我不在时，这事由吴主管来作主！”他的话语中充满了信任和期待，仿佛已经看到了吴凤成功的样子。

吴凤听到阳光的话后，没有丝毫的犹豫，立刻在酒桌上直接要权：“小阳总，您说的，你请假不在时，市场部的事我说了算呀！”她的反应迅速而坚定，让阳光感到有些惊讶。他没想到吴凤会这么直接地接受挑战，甚至有些迫不及待。

阳光心中暗自揣测，吴凤这样的反应，究竟是因为她真的有把握，还是因为她过于自信，甚至有些自大呢？但他很快提醒自己，作为一个男人，在自己心爱的女人面前，无论如何也不能输了气势。

于是，阳光也毫不迟疑地回应道：“我不在，市场部主持工作的，自然是你吴主管了！”他的语气坚定，仿佛真的愿意放手让吴凤去尝试，去挑战。

吴凤听到阳光的话后，似乎还不满足，她进一步追问：“小阳总，您这话当着我们市场部成员的，可算数？”她的眼神中充满了期待和挑战，仿佛在等待阳光的最终确认。

阳光看着吴凤坚定的眼神，知道她已经做好了准备，于是他再次肯定地回答：“当然算数，我不在，你作为新主管，也是集团干部，人工湿地公园扩建工程不符合新的市场发展思路，签字或不签，你有权力安排市场部的工作。”

吴凤听到阳光的再次确认，心中充满了感激和动力。她站起身来，举杯向阳光敬酒：“好，小阳总，我敬您一杯！”她的动作干脆利落，充满了对阳光的敬意和对未来的期待。阳光也微笑着举杯回应，两人的目光在酒杯间交汇，仿佛已经看到了市场部未来的辉煌。

“吴主管，我有点儿不明白，为什么您不让人工湿地公园扩建呢？毕竟工程部那边已经完成了前期的规划设计，连施工图都准备好了呀！”

杨敏是个心直口快的女性，她总是把心中的担忧直接表达出来，这次也不例外。她对吴凤的担忧，实际上也是出于对她的关心。

“我有我的考虑，你放心吧。”吴凤的回答简洁明了，透露出一种坚定和自信。

“来来来，喝酒，喝酒！”小阳总打断了杨敏的话，试图转移话题，酒桌上的气氛也随之变得热烈起来。

“小阳总，能在您手下工作，我们真是感到无比荣幸。我向您保证，我绝不会让您失望，一定会全力以赴！”杨敏的语气中充满了诚挚和决心。

小阳总在市场部总经理的位置上已经坐了一年多，他经常感慨市场部虽然有所扩展，但并没有引起太大的波澜。

“以前我们总是缺乏创新的勇气，也没有想到过市场部可以从绿色市场的发展中，进一步拓展到后山的情人河区域。”小阳总坦诚地反思道。

现在，吴凤的出现仿佛给了市场部一个新的舞台，她大胆的提议让小阳总意识到，自己也需要学会在背后观察，看看究竟是哪些因素在阻碍蓬莱居集团的进步和发展。

小阳总对这样的机会表示认可，他明白这对自己的发展是有益的。

吴凤毫不犹豫地接下了这个挑战，这正中她的下怀。

小阳总点燃了一支香烟，微笑着说道：“说起来，市场部就我们这几个人。我出差的时候，市场部的事情还得靠你多费心。市场部的事情不交给你，还能交给谁呢？招你进来，就是要大胆地用你。用人不疑，疑人不用！”小阳总顺便给吴凤戴了个高帽子，表达了对她能力的信任和期待。

“老虎不在家，猴子称大王。小阳总，你一请假，我们市场部就是吴主管说了算？”王建国有些担心地问道。他眉头紧锁，显得有些焦虑。毕竟，小阳总在市场部的地位无人能及，他的缺席让王建国感到市场部的运作可能会出现一些混乱。

小阳总哈哈大笑道：“我们这个内部市场部这些事，老王你和杨敏都是老熟手了。再说，吴主管创新意识强，不要说我请假，就是我不请假，市场部都可以由吴主管说了算！”他的笑声中充满了对吴主管的信任和对团队能力的肯定。小阳总的话语让王建国稍微松了一口气，但心里的担忧并没有完全消散。

这话听起来怪怪的，吴凤却依然毫不迟疑，放下杯子道，看着大家：“杨敏，建国，还有小吴你们三个，还有龙主管，杨主管作证。”她的语气坚定，眼神中透露出一种不容置疑的自信。吴凤的这种态度让在场的每一个人都感受到了她的决心和力量。

“刚刚小阳总是说现在就是我说了算，结账也是我说了算，谁也不许和我争呀！”她的话语中带着一丝戏谑，但更多的是对团队的鼓励和激励。市场部的几个人都对着吴凤竖起了大拇指，连连点头。他们对吴凤的领导能力表示认可，同时也对她的幽默感表示赞赏。

其实小阳总出面，请新主管吃饭，这顿饭市场部报销毫无疑问。小阳总总是这样，善于通过各种方式来增进团队的凝聚力和向心力。但是遇到吴凤这样干活要抢，出来吃饭结账买单也要抢，确确实实真切感受到她真的干劲十足。她的这种积极主动的态度，让整个市场部的氛围都变得活跃起来。

“哇，吴主管真不愧是新主管，魄力十足，创新意识也弄得头头是到的。”杨敏钦佩她的口气。杨敏的话代表了市场部所有成员的心声，他们对吴凤的能力和魄力表示由衷的敬佩。

“谈不上，我也是结合自己的实际生活，作为一个业主希望蓬莱居小区好的出发点。”吴凤谦虚地回应道。她的话语中透露出一种责任感和使命感，她不仅仅将自己看作是市场部的一员，更是将自己视为小区的一份子，希望小区能够越来越好。

“书到用时方恨少，我也是入了我们市场部，才专门研究了一下这方面的东西。”她继续说道。吴凤的这种学习态度和对知识的渴望，让在场的每一个人都感到敬佩。她不仅仅满足于现有的知识和技能，而是不断地学习和提升自己，以便更好地服务于市场部和小区。

“所以我同时在想，集团要发展，肯定要得到住在小区里业主、客户支持才行。”吴凤的话中透露出一种战略思维，她明白企业的发展离不开客户的信任和支持。她希望市场部能够更好地与业主和客户沟通，建立起一种互信和共赢的关系。

“一个企业，员工其实也是老板就是一条船上的人。”她最后总结道。这句话深刻地揭示了企业文化的精髓，强调了团队合作的重要性。在吴凤的带领下，市场部的每一个成员都感到自己是企业大家庭中的一员，共同为企业的繁荣和发展而努力。

只有当我们对自己负责，才能真正地对他人负责。这种责任感是我们在社会中立足的基石，也是我们与他人建立信任和尊重的起点。正如我们在生活中所见，那些能够坚守原则、勇于承担责任的人，往往能够赢得他人的信赖和尊敬。

在职业发展的道路上，这一点同样适用。正如做人需要有正确的价值观一样，职业发展也需要有扎实的立足点和创新意识。只有这样，我们才能拥有广阔的发展前景。正如吴凤在讨论中所强调的，我们不能仅仅满足于现状，而应该不断寻求创新和突破。

吴凤的话语中透露出的不仅仅是她个人的想法，而是整个市场部的共同思考。他们深知，要改变现状并非易事，需要勇气和智慧。例如，制止人工湿地公园的扩建就是一个棘手的问题。如果现在不给工程部签字，可能会得罪人。但更令人担忧的是，工程部的总工程师肖德，一个以火爆脾气闻名全集团的人物，外号“肖老虎”。

吴凤的话让小阳总感到惊讶。他原本以为吴凤只是想实施情人河区域的开发计划，利用人工湿地公园的局限性来做文章。但他没想到的是，吴凤还有更深层次的创新思路。

“吴凤，说说你的创新计划吧。”小阳总好奇地询问。

吴凤详细地阐述了她的计划：“我们要将蓬莱居小区的绿色发展思路与情人河区域的开发相结合，并与园林局进行对接。园林局负责实施国家、省、市关于园林绿化的方针、政策和法规，审查编制城市园林绿化系统规划和实施办法。如果园林局能够将情人河研究拟定为园林行业的发展战略和政策，那么就会制订城市园林绿化发展规划和年度计划，制订园林绿化专业规划和绿地系统详细规划，并上报市政府。一旦政府认可，将这片青山绿水开发为自然大公园，这难道不是我们集团绿色市场发展的大好机会吗？”

这个问题其实小阳总之前也考虑过。他知道，如果能够将情人河区域开发为自然大公园，不仅能够为集团带来绿色市场的发展契机，还能提升整个社区的生态环境，实现可持续发展。这样的创新思路，不仅能够解决当前的困境，还能为未来开辟新的道路。

一年前，集团总部雄心勃勃地部署实施了一项名为“创新”的任务，旨在激励全集团上下齐心协力，寻找各自的突破口，以适应不断变化的市场环境。集团领导层深知，一个企业能否在市场中站稳脚跟，关键在于职工的感受和企业的自我评价。

在蓬莱居，上至高层管理人员，下至基层员工，都对这次创新任务给予了极高的重视。每个人都明白，这不仅仅是一次简单的任务，而是一次关乎集团未来发展的重大机遇。

当时，市场部的小阳总就开始思考，自己的部门应该如何创新？他意识到，创新并非易事，可能会遭遇失败，而且在创新的过程中，自己可能会忙得不可开交，甚至引起他人的不适应。例如，他需要为集团撰写详尽的报告，申请集团各方面的支持；有了这些基础的申请，市场部还需要提升，发展新的思路，与政府建立合作关系……此外，还有许多复杂的外部事务需要处理，如对外的进化申报、登记、办理等等。

回顾过去几年，集团一直专注于开发小区，房建是工作的重点。他们建造了高楼大厦，推出了低价房，市场反响热烈，仿佛阳光普照。然而，集团的高层并没有意识到，这样的发展路径可能无法持续，未来可能会面临挑战。

在那个时期，市场部的工作主要集中在房屋销售、商场招商的宣传、活动策划和推广上。创新的种种努力，不仅让人感到身心疲惫，还担心与集团现有的盈利路径相悖。在多方面的考虑之下，小阳总原本设想的市场部“创新”之路不得不退缩。

然而，吴凤的到来却带来了翻天覆地的变化。这位中层干部大胆地推动集团对市场发展进行转变，将创新的重点转移到市场部门的自我革新上。一年前，小阳总自己磨灭的“创新”理想，没想到此时此刻竟然被吴凤再次提了出来。

原本以为，如果自己不提出，大家可能都不会思考市场部的发展方向。但吴凤的行动让小阳总心里略过一丝惊讶，他意识到，吴凤并不是一时头脑发热，也不是为了得罪工程部而进行的人工湿地公园扩建项目，而是一项经过深思熟虑、循序渐进且需要持续推进的计划。

小阳总顿时觉得自己小看了吴凤。她不仅有勇气面对外界的不安和认可，还愿意承受内部的巨大压力，并为之付出拼搏。这正是集团在创新道路上所必需的。

要让外界感到不安或者认可之前，内部感到巨大压力并为之付出的拼搏，是必经之路。只有这样，集团才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。