188 带领集团走出困境

张婷校长向吴凤求援，源自市里新出台的政策，要求NY市的高中学校迁出市中心，大部分迁移至市郊及新区，建设全新的全寄宿校区……

南阳十中，这所历史悠久的学府，不愿迁至那遥远的郊区。于是，一个与蓬莱居小区合作办学的机会，成了它们的希望所在……

张婷心怀诚意，期望吴凤能助力南阳十中，在蓬莱居小区设立分校。吴凤，这位在南阳教育界声名显赫的蓬莱居干部，其办学能力深受教育局领导的认可。

吴凤，已非昔日吴凤。张婷屈尊相求，只为确保自己校长之位稳固。毕竟，前任校长周文明退休后，她张婷的新任校长之位，尚有诸多不服之声。

张婷担忧自己的位置不稳，试用期尚存，她必须笼络南阳十中的教师们，以免他们在组织面前说三道四。

面对学校迁移至偏远新区的关键时机，张婷深知，唯有在蓬莱居小区设立分校，她的校长位置方能稳固。

她明白，南阳十中难以与南阳和BJ合作办学的名校抗衡，即便是本土的中学也无力竞争。与蓬莱居小区合作办分校，成了留下来的唯一出路。

正值张婷焦头烂额之时，她意外得知，南阳十中曾经的临时工，外聘宿管员吴凤，如今已变身蓬莱居集团的老总。

吴凤与教育局合作的小学广受好评，被誉为新时代解放思想、开创新局面的企业家。

吴凤成了南阳十中留在老城区，与蓬莱居小区合作创办分校的救命稻草。为了校长之位能够安稳度过试用期，张婷不得不厚着脸皮求助于她。

因学校搬迁事宜，张婷血压飙升，整日头昏脑胀，连学校的工作文件都难以完成。此时，她真的将吴凤视为救星。

董敏适时圆场，笑道：“吴总，感谢您今天的宝贵时间，张婷校长亲自前来，晚上我们已备好宴席，不如一起用餐，畅谈一番。”

吴凤热情地邀请张婷和董敏坐下，并为她们斟上茶，诚恳地说：“张校长，各位，不用外出用餐，就在我们集团食堂简单吃些吧。”

吴凤深知“吃人嘴短，拿人手软”的道理，坚决不接受张婷的宴请。她将张婷一行人引领至蓬莱居集团食堂。

她亦有许多心底话欲向张婷与董敏倾诉。

“昔日，我与张校长在南阳十中偶有摩擦，然多数出于工作之需，望你不必介怀。

然而，南阳十中未能晋升一类示范性高中的遗憾，始终梗在我心头。

春江水暖鸭先知，一线教师最先也是最直接地发现学校问题，定能洞察症结。

我们南阳十中拥有杰出的正高职称专家、尽职的一线班主任、经验丰富的各科教师、能力出众的学校管理者，究竟为何在晋升一类高中上遭遇挫折？

或许，问题在于学校在信息反馈、决策、公开、执行等方面存在不足，包括管理多头、权责不明——

学校应让听得见炮火的人指挥战斗，让真正懂教育的人引领前行。

尊重专业，胜于尊重权威；尊重科学，胜于尊重安排。

我希望南阳十中能跳出固守老城区的思维，构建更加负责任、高效运作的新教育管理体系。

至于蓬莱居小区引进南阳十中的提议，在竞争激烈的环境下，我更期望你们能自立自强。

若担心自身实力不足，那便是我们南阳十中面临的挑战。

学会自行解决问题至关重要，解决之道需具备前瞻性，责任重大、任务艰巨，不可仅靠关系，如此南阳十中才能真正找到发展的着力点，实现实质性的进步……

吴凤的话语令张婷面色微变。

‘我性子直率，看问题或许过于片面，但我热情欢迎南阳十中在蓬莱居小区设立分校。然而，竞争如投标，你们需公平竞争，展现实力，赢得社会、家长及教育局的认可，这也是对自己的最大尊重。’吴凤自我诠释。

从前的吴凤与今日的吴凤……世事变迁啊……张婷此次求助未果，步履间略显不自然。

……

实际上，吴凤的这些要求，不仅对他人，对她自己领导的蓬莱居集团在资金困境中也需自我突破。

吴凤担任董事长一职，从最初的反响来看，集团大部分干部对她表示满意。

众人熟知她，认为她正直且能力出众。

此外，若非她独当一面的情人河湿地公园建设，蓬莱居小区今日的口碑不会如此之好。

然而，当前集团面临的资金困难，众人期待她的工作能带来新气象。

不过，这个董事长并非易当！这位吴凤究竟有多少能耐，唯有时间才能揭晓。

吴凤归来，与阳光促膝长谈。

‘阳光，集团面临的困难，每一项工作都需我们全力以赴，拿出挤公交为生存奋斗的劲……’

蓬莱居必须再度振奋精神，砥砺前行，绝不允许任何成员沉浸在过去的成就中，安于现状。

我要求集团的精英团队加速尖子塔的建设进度，务必尽快完工，积极展开招商引资工作；在蓬莱居小区的物业管理上，我们应向业主提供高于银行利率的吸引资金方案；同时，在集团现有的商业项目中，我们需要采用更为高效的市场推广和销售策略……

这一切，需要你阳光亲自出马，向集团员工表达诚挚的歉意，以此凝聚团队的向心力……

“目前我身体抱恙，状况不佳，集团的事务交给你我十分放心，我就不亲自出面了。”阳光婉拒了。

“不，你必须亲自出场，作为董事长，你有责任向员工们做出郑重的道歉。”

阳光陷入了沉思。

客观而言，阳光当初对海外投资的理解确实不够深入，事态的发展迅速证明了吴凤的担忧和警告的正确性。目前，员工们对资金紧张、工资发放困难的情况表达了强烈的不满，我们不能让整个集团的人都辞职离去，然后再重新招聘新人。

“阳光，你应该坦率地承认当初的失误，展现出应有的态度。员工们是通过日常的点点滴滴来感受集团与个人之间的联系，体验发展与个人利益的关联。你应该站出来给大家一个合理的解释，这样我也能带领大家共同奋斗，不让任何员工感到迷茫。”

阳光接受了吴凤的建议，带病回到集团，采取了主动的态度，不仅为集团恢复公正，还解开了许多人心中难以释怀的结。作为董事长，他展现了应有的责任感和担当。

“我们的集团具有大局观念，全体成员都认同当前最关键的任务是发展，团结一心克服困难，这比之前我在海外投资上的失误更为重要。

我作为董事长，虽然犯了错，但集团仍需继续前进。我会追查那些欺诈者，通过法律途径追回集团的部分损失。同时，集团在吴总的领导下，也必须打好接下来的每一场战斗，重新证明自身的价值。

阳光这次真诚地面对员工，赢得了大家的认同，大家都明白，董事长都能如此坦诚，面对困难，集团上下自当齐心协力。

吴凤立志要将工作全面铺开。她原计划到职后先适应一段时间新的工作环境，但现实是，她刚站稳脚跟，便不得不面临主持全面工作的局面。

她召集全体干部大会，明确指出，我们必须加快尖子塔的建设速度，积极招商引资；在蓬莱居小区的物业管理中，我们要向业主提供高于银行利率的吸引资金方案；同时，在集团现有的商业项目中，我们要运用更具前瞻性的市场推广和销售策略。

蓬莱居要在困境中奋斗，要想克服这些困难，就必须走在困难的前面。

她坦诚地剖析自己，告诉所有干部，她是一个勇于面对困难，并且能够凭借自身力量战胜困难的人。

坚守事实，她向集团干部们敞开心扉，讲述了她的成长历程：“我出身于农村，虽带着原生家庭赋予的自卑性格，但内心却异常坚韧。言辞敏捷，性子急躁，皆因我渴望证明自我。”

离婚后，我独自抚养女儿，身兼宿管员与民宿老板，如同同时肩负三份重任。

育儿之辛，远胜于寻常工作。那时的我，挣扎在生存边缘，竭尽全力为生活奔波。

女儿是我生命的牵挂，我在南阳十中担任宿管员，同时经营民宿。

身为一名离异女性，我独自承担起家庭重担。每月两千五的宿管员薪资，不足以购房购车，甚至给孩子提供良好的教育。仅是还房贷、购买基本生活用品，已是捉襟见肘。

我未曾申请低保，拒绝国家救助。我身体健康，受过教育，拥有双手双脚，坚信逆境自强。于是，我开始研究市场。

在蓬莱居A区15栋，我发现经营民宿是一条生财之道。

蓬莱居，南阳最大的居民小区，却因高楼林立、间距狭窄、绿化不足而备受争议。本地人甚至质疑：“这真的是宜居之地吗？”

然而，蓬莱居地处南阳文脉汇聚之处，临近秀楼、老城中心喷水十字，距离繁华的路西批发市场不过三公里。

当时，情人河湿地公园尚未建成，仅有小型人工鲜花湿地公园。时尚购物中心、餐饮、娱乐、银行纷纷入驻，人流量迅速攀升。

我倾尽所有，用十五万在蓬莱居A区15栋购置了一套A30多平的公寓。

本地人贬低蓬莱居的房产，居住于此的人亦轻视A区15栋，认为这些单身公寓不过是个“鸟笼窝”。

然而，我偏偏看重了这里。

这套公寓解救了我这个农村出来的、离婚后独自抚养女儿、生活困苦的妇女的居住梦想。

随着蓬莱居商业中心的崛起，旅游、办公的人流不断涌入。我敏锐地发现，这栋楼的小户型公寓非常适合开设民宿。

我毫不犹豫地投入所有积蓄，在自家公寓旁租下几套房子，经营民宿。

办理营业执照，利用短租网站发布房源。

我的民宿全部安装密码锁，每天利用午休时间打扫卫生，然后返回南阳十中上班，接女儿放学……

蓬莱居成为南阳新兴商业中心，A区15栋地处核心区域，公寓虽小却功能齐全。客人于此，仿佛置身于临时的温馨家园，我的民宿生意因此蒸蒸日上。

假期客源爆满，我带着女儿倩倩打扫卫生，小倩倩帮忙套垃圾袋、摆放一次性洗漱用品。

辛勤付出换来丰厚回报，民宿的收入支撑起我们母女的生活，带来尊严、体面与幸福。

虽然忙碌，但我自立自强，活得坦然。

今天，蓬莱居集团要拥有我当年离婚、无依无靠、农村妇女打拼天下的勇气与奋斗精神，才能改变我们面临的困境！

吴凤的过去，是基层劳动人民的真实写照，她的经历比在座各位都要艰难！

然而，她如今已成为蓬莱居集团的副总，董事长的代理人。

大家有异议吗？无人不服，只有敬意与感慨。