105 抢功女人

阳秋平坐在宽敞明亮的总裁办公室里，手中端着一杯香气四溢的茶水，目光深邃地注视着窗外的景色。他一边品尝着茶水，一边聆听肖总工程师和主抓生产的曾副总裁在会议桌旁发表他们的看法。

“那么，你们有什么具体的看法呢？”阳秋平轻声问道，语气中带着一丝不容忽视的威严。

“是这样的，市场部的总经理阳光，带着他的主管吴凤，似乎在抢着负责情人河开发的对接和规划设计工作，好像这是他们的功劳一样！”肖总工程师语气中带着些许不满。

阳秋平的儿子阳光，作为未来蓬莱居的接班人，他的行为自然牵动着整个集团的目光。在这样的会议上，其他人自然不便多说什么，毕竟阳光的地位和身份摆在那里。

至于吴凤，她似乎因此而变得有些得意忘形，仿佛成了一个“抢功女人”。她不仅在会上积极发言，还试图影响其他人的意见，这让一些人感到不悦。

阳秋平心中有着自己的打算。他原本希望吴凤能在市场部发挥正面作用，但没想到她却把阳光带偏了。集团的各部门应该各司其职，在情人河开发这一重大决策上，市场部并不能独断专行。

“吴凤没来之前，市场部的工作一直都很顺畅，现在却发生了变化。”阳秋平心中暗自思忖，他对儿子阳光和吴凤之间的关系感到不满，这种不满逐渐演变成对市场部当前工作方法的不满。

“情人河开发，从规划设计到具体施工，都与技术紧密相关，这本应是工程部的职责所在。市场部何必插手呢？”阳秋平心中有着明确的分工观念，他不希望市场部越俎代庖。

当然，考虑到儿子阳光的面子，阳秋平并没有在会议上直接发作。但他对吴凤的不满是显而易见的，他怀疑吴凤是否因为阳光对她的爱恋而变得在集团中过于狂妄。

“或许应该换掉主管，或者直接将吴凤开除，这样眼不见心不烦。”阳秋平心中暗自盘算着，他并不是不恨吴凤，只是在等待一个合适的时机来处理这个问题。

他想要听听下属们的意见，但他不便直接表明自己的立场，于是他选择在旁边静静地聆听他们的讨论。

肖总工程师率先发言：“和规划设计院的对接工作，本应是工程部和专业技术人员的职责。市场部的人即使对工程设计有所了解，也不应该抢走我们工程部的本职工作。”

然而，曾副总裁提出了不同的看法：“市场部在规划设计上其实已经先行一步。作为主管的吴凤，在小阳总的安排下，代表集团与规划设计院对接也是合情合理的。”

他继续解释道：“集团需要先设计规划出来，然后交由园林局进行审核。最终情人河开发的规划必须符合NY市的土地利用总体规划、城市总体规划、城市绿地系统规划以及城市控制性详细规划。这是一个涉及多方面协调的复杂过程。”

阳秋平听着他们的讨论，心中渐渐有了自己的判断。他明白，无论最终决定如何，都必须确保集团的利益最大化，同时也要考虑到儿子阳光的感受和未来的发展。

关键只要园林局认可。也没有问题!”曾副总裁语气坚定地说道。

“问题大了……她越权，她违规……”肖总工情绪激动，声音提高了几分。

会议室里的气氛突然变得紧张起来，阳秋平感到有点紧张，因为曾副总裁的角度更客观。他从衣袋里摸出来一根纸烟，也不点着，低头把鼻子凑上去闻了闻。阳秋平作为总裁，平时抽烟不多，因为他气管有毛病，甚至都有点喘了，因此不敢太多地抽烟。他以前可是个‘老烟囱’，现在有棘手的事，实在耐不住了，就拿出烟卷来闻一闻过瘾。只是到了万般无奈的时候，才点着抽一支——换来的唯一享受就是咳嗽老半天。

他身上倒常装着高档烟，只是自己很少抽，只是一种习惯，他的地位，也不用给人发烟。阳秋平掏出两根大中华烟，说：“曾副总裁，肖总工，抽烟。”两位只好暂时停止了唇枪舌战，接过阳秋平递上的纸烟。又用自己的打火机给点着，阳秋平忍着，没有抽。

他坐在椅子上的说开了：“关于情人河开发这事，不能光一个‘狠’字解决，还要‘稳、准’。市场部的常规工作可以做，但是集团在开发投资情人河的同时，要拿到NY市绿色发展最具影响力企业品牌……这个品牌对我们企业有多重要?我们要请市领导参加集团‘绿动蓬莱居，绿创南阳未来’类似活动，还有知名专家、学者等，搭建具有针对性平台，宣传我们蓬莱居聚焦绿色发展，共话绿色未来。我们投资几个亿进去，要品牌，要市政府认可……市场部这个吴凤，她不知道重点，就闷头干活，干起来忙，但是违规越权，做事情太冒进!集团处理一下也行。”

“大阳总，吴凤的直接上级是小阳总，市场部是小阳光带的队!”曾友提醒道。

阳秋平坐在椅子上，头拐在一旁，干脆掏出一只烟，吊着个脸就是个抽烟。阳秋平身体肥肥壮壮，两只眼睛又大又有光气，脸上围着一圈黑胡楂子，头发可倒显顶了，平时在集团是精气神很足的，现在到有些颓废的模样。他的眼神中透露出一丝疲惫，但依然保持着一种领导者的威严。他深吸了一口气，试图平复自己的情绪，然后缓缓地开口：“我们不能因为一时的冲动，就忽视了长远的规划。情人河的开发，不仅仅是一个项目，它是我们企业转型的契机，是我们走向绿色发展的标志。我们需要的不仅仅是速度，更需要的是质量和效益。市场部的吴凤，她的工作热情值得肯定，但她的方法和方向需要调整。我们需要的是一个能够平衡速度与质量，能够确保项目顺利进行并获得社会认可的团队。”

阳秋平的话语中透露出对项目的深思熟虑和对团队的期望。他继续说道：“我们不能让一个项目毁了我们的品牌形象，也不能让一时的冲动损害了我们与政府、与社会的关系。我们需要的是一个稳健的策略，一个能够确保我们长期发展的策略。市场部的吴凤，我们需要给她正确的指导，让她明白我们的目标和方向。同时，我们也需要对她的工作进行适当的监督和管理，确保她的工作符合我们的整体战略。”

阳秋平的话语中充满了对未来的期待和对团队的关怀。他深知，作为企业的领导者，他需要的不仅仅是决策的果断，更需要的是对团队的引导和对项目的深思熟虑。他希望，通过这次会议，能够让大家明白他的想法，也能够让大家共同努力，实现企业的长远发展。

“吴凤要处理，怎么处理？”阳秋平皱着眉头，沉思着这个问题。他坐在宽敞的办公室里，窗外的阳光透过玻璃窗洒在深色的办公桌上，却无法照亮他心中的阴霾。

“还有阳光，也难辞其咎。”他自言自语道。阳光似乎成了他心情的象征，明亮却无法驱散内心的困扰。

“以前小时候很听我的话，把他送到美国后，留学几年回来，思想观念都变了，喜欢女人也是胃口重，喜欢老女人，真让我这个当爹的不省心呀！”阳秋平回想起儿子的变化，心中五味杂陈。他曾经对儿子寄予厚望，希望他能继承家业，但现在看来，儿子似乎走上了另一条道路。

“当然，集团布置下来的所有任务，他们都要积极完成没错，但他现在的做法……”阳秋平给自己这两个贴心下属感慨到。他指的是他的儿子，小阳总，以及他的得力助手曾副总裁。

“因为自己也是的儿子，所以你往往对他要求更加严厉，看不惯的做法反感。”曾副总裁分析着。他知道阳秋平对儿子的期望很高，但同时，他也看到了小阳总性格中的倔强。

“但是小阳总的性格也很硬，只要他能抗住的，都尽力往住抗。”曾副总裁继续说道。小阳总并不是一个轻易妥协的人，他有自己的想法和坚持。

“大阳总您要是开除了吴凤，小阳总他不会善罢甘休的。”曾副总裁分析着可能出现的后果。吴凤是小阳总的心腹，如果被开除，小阳总肯定会有强烈的反应。

“曾副总裁，现在小阳总他的工作不能围着那个女人转呀！市场部倒像那个女人是总经理了……”阳秋平不满地指出问题所在。他觉得市场部的运作已经偏离了集团的整体战略。

“实际上是个路线问题！说，严重的问题是影响集团发展！”肖德不想大阳总放过吴凤。他认为吴凤的存在已经对集团的发展造成了负面影响。

“是有一些问题，但集团在下属没有规定动不动就开除人嘛！”曾副总裁一直坚持客观。他认为处理问题应该有更合理的方式，而不是简单粗暴的开除。

“开除员工这不是我的发明！你觉得不对，你想出一个不开除吴凤，又能扭转现在市场部不要急吼吼的工作作风？”阳秋平反问道。他希望曾副总裁能提出一个切实可行的解决方案。

“你有办法吗？”阳秋平这样说，曾副总裁也不敢坚持了。他知道阳秋平的脾气，一旦决定了事情，就很难改变。

“唉……曾副总裁，你记得不？咱们跟随大阳总在南阳老城创业时……你怎好意思就因为这么点事说阳总不能处理吴凤呢……”肖友为肖德的没水平拍马屁话都想笑了，说：“难道因为小阳总喜欢她，就开除，就连原则也不要了吗？”

“抽烟！”阳秋平又掏出两根纸烟，对两位争吵的下级说：“接着抽！”他试图用这种方式缓和紧张的气氛。

阳秋平停顿一下，“我们谈下一个话题，情人河开发建设。”他转换了话题，开始谈论集团的另一个重要项目。

“我们集团开发，就要高标准。以建设智慧公园为抓手，在宣教上加大力度，增强集团开发情人河的影响力。”阳秋平详细地阐述了他对情人河项目的构想。

“我们还有与科研院所和机构的合作，组织开展相关情人河湿地的科研项目和课题研究。”他继续说道，强调了科研合作的重要性。

“请新闻媒体来报道，舆论造势。”阳秋平知道媒体的力量，他计划利用媒体的力量来为情人河项目造势。

“我们蓬莱居开发情人河区域，不做就不做，要做就做最好的！”他最后强调了集团的决心和对项目的高要求。

“是的，大阳总您高瞻远瞩，这些，自然是市场部看不到的，集团的发展和前讲，不是吴凤急吼吼跟着小阳总就推动得起来的……”肖德巴结着。他的话语中充满了对阳秋平的赞美和对市场部的贬低。