070 脚踏实地
在新的一天的清晨，吴凤准时地，如同往常一样，迈入了蓬莱居集团那宽敞明亮的市场部办公室，开始了她的日常工作。她熟练地打卡，然后带着一天的期待和计划，走进了这个充满活力的部门。
市场部是一个充满活力和挑战的部门，它下设三个主要的小组，每个小组都有自己的职责和任务。首先是销售中心组，这个组由经验丰富的龙康主管带领，他们负责的是销售策略的制定和执行，确保公司的产品能够顺利地进入市场并获得良好的销售业绩。龙康主管是一个在销售领域有着丰富经验的老将，他带领的销售组就像是老马识途，对市场有着深刻的理解和敏锐的洞察力。
紧随其后的是商场运营管理组，这个组由刘政主管负责。刘政主管是一个细心且有条理的领导者，他带领的商场组主要负责商场的日常运营管理，包括促销活动的策划、商场布局的优化以及客户服务的提升等。他们就像是商场的守护者，确保每一个环节都能顺畅运行，为顾客提供最佳的购物体验。
这两个组都是市场部的中坚力量，他们经验丰富，对各自的工作领域了如指掌，轻车熟路地完成着自己手头的活儿。然而，市场部中还有一个特殊的小组——开发组。这个小组以前是由小阳总亲自带队的，他是一位对市场有着独到见解和创新思维的领导者。在他的带领下，开发组不仅有市场策划的老经验杨敏和王建国，还有三个充满活力和创意的市场管理类大学生——小吴、小雷和小朱。他们年轻有为，思维活跃，为市场部注入了新鲜的血液。
在集团内部，关于市场部空缺的主管职位一直有着各种传言。许多人猜测，这个职位应该会由一个海外留过洋、在北上广等大城市有着丰富经验的能人来担任。然而，出乎所有人的意料，小阳总最后选择的是一位土生土长的本地人，更令人惊讶的是，她还是一位女性……这个消息一出，集团总部里立刻议论纷纷。
有人好奇，这个新招聘进来的吴主管究竟有什么过人之处，竟然能让小阳总如此青睐？也有人怀疑，小阳总这次是不是看走了眼？甚至有人传言，因为招聘了这位女性主管，小阳总还受到了大阳总的处罚，被派到工地去工作。在小阳总不在的情况下，市场部群龙无首，许多人认为这个女主管应该玩不出什么花样，应该干不长久。
这些议论如同锋利的刀刃，一般人听到这样的言论，可能会感到如坐针毡，如芒在背。然而，吴凤却坦然地走进市场部的办公室，仿佛这些议论对她来说，不过是耳边风。她没有被这些流言蜚语所影响，反而更加坚定地投入到自己的工作中。
吴凤首先把同样是女性，四十多岁的杨敏请进了自己的办公室。她微笑着对杨敏说：“杨姐，市场开发工作辛苦吧？”杨敏看着眼前这位新上任的主管，感受到了她的真诚和关心。她回答道：“吴主管，这个你懂，我们现在除了做市场开发，也是相当于公司的后勤人员，通过做各种市场开发调研，控制之外，在实际生产过程做好服务。”她们之间的对话，充满了对工作的尊重和对团队的关怀，也预示着市场部在吴凤的带领下，将会迎来新的变革和发展。
例如，目前集团和规划中的喜登五星酒店尚未引进，这是集团在地产和酒店控制运营方面的重要决策。我们这个部门主要负责做一些前期准备工作，包括市场调研、项目策划以及与潜在合作伙伴的初步接触等。这些工作虽然看似繁琐，但却是整个项目能否顺利启动的关键。
“那这样说起来，其实还是挺忙的。蓬莱居发展起来了，不仅有集团控股的大酒店，还有许多中等规模的酒店主动来到这里，希望整合我们的酒店资源，做大做强。我们蓬莱居的繁华，这个时候就需要有旅游资源和市场做铺垫……我们蓬莱居才可以在整个南阳城的经济中心上分得一杯羹。”吴凤接过杨姐的话，语气中透露出一丝自豪和期待。
“嗯，不过我们旅游这块，前期规划的鲜花公园很成功，这也是小阳总的杰作！”杨敏补充道。
“嗯，鲜花公园是小阳总的杰作？”吴凤知道这个情况心里一惊讶。她没想到这个看似普通的鲜花公园背后，竟然有如此精心的策划和设计。
“吴主管，以前这块地的规划是草坪了，恐龙园了，健身跑道了，都不行。就是我们阳部长带着我们几个市场开发，市场调研，专业园林规划，最后这块地挖了两个人工湖，中间用太极八卦分隔。”杨敏继续解释道，“现在集团和业主们都很满意这个湿地公园。”
“哦，那意思我们在旅游开发这一块，认为这个人工湿地公园就可以了？”吴凤有些疑惑地问。
“是啊，这些都是我们的工作和业绩！”杨敏肯定地回答。
“唉！”听了杨敏的解释，吴凤轻轻地叹了一声。她意识到，一个普通的人工鲜花公园，却代表了蓬莱居旅游发展的未来，这让她不禁思考，我们蓬莱居的旅游发展到底应该遵循什么样的标准？
一到公司，吴凤就对自己岗位对口的市场旅游开发有意见。她认为，虽然目前的鲜花公园项目取得了初步成功，但作为旅游开发部门，不能仅仅满足于现状。她认为应该有更长远的规划和更宏伟的目标，以确保蓬莱居的旅游发展能够持续繁荣，真正成为南阳城经济中心的一部分。
提出意见并不总是受到欢迎的，尤其是当自己还没有足够的能力去表达观点，让上级信任和认可。在职场上，如果没有充分的准备和解决方案，仅仅提出问题而不提供解决办法，往往不会得到重视。例如，如果有人能够提出一个创新的方案，将一个普通的人工湿地公园改造升级，使其成为一个与大自然完美融合的自然大公园，这样的建议就更有可能被采纳。
在职场上，只有通过实际的业绩来证明自己的能力，才有资格对工作中的某些方面提出批评。否则，就像杨敏和其他同事一样，只是被动地等待上级的安排，按部就班地完成工作，虽然这也是一种谋生的方式，但缺乏主动性和创新精神。
然而，吴凤来到蓬莱居工作，并不仅仅是为了混口饭吃。她有着更高的目标和追求，她希望在市场部的旅游资源开发上做出成绩，使之与集团的未来发展紧密契合。她深知，作为女性，真正的命运掌握在自己手中，而不是依赖他人。
许多人通过不同的途径改变了自己的命运，有人通过接受教育，有人通过参军，许多女性通过婚姻来改变自己的生活。但吴凤坚信，女人最可靠的方式还是依靠自己的努力去改变命运。
她并不是集团最初为这个职位所设想的那种具有海外、国际酒店管理、旅游开发丰富经验的人。她认为，要脚踏实地，首先要把市场开发工作的前期调研做好，做到准确无误，精益求精。
“杨姐，我觉得市场部旅游资源的开发还有很大的潜力和空间！”吴凤充满激情地对她的同事说。
“是吗，吴主管？你刚来不久，就已经有什么具体的规划和想法了吗？”杨姐好奇地询问。
“是的，我认为一个集团或公司的发展就像钢筋的拉伸，市场开发就像是建筑的骨骼，只有骨骼强壮，整个大楼才能茁壮成长。我们平时在公司里的工作虽然忙碌，但是否真正高效和有成效呢？”吴凤提出了自己的见解，她相信通过努力和创新，可以为公司带来更大的发展。
“之前阳总经理曾经强调过，蓬莱居需要朝向更好的发展方向前进，在当地市场中开发出一条独特的发展之路，这不仅关乎我们每个人的职业生涯，更是我们共同的未来。”
他满怀激情地向集团上下传达这一愿景，鼓励大家要有远大的志向，要敢于抓住每一个可能改变命运的机会。阳总经理的经营哲学是，只有不断寻求发展和创新，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现更大的作为。
“嗯，看来小阳总是一个理想主义者。”团队中有人这样评价他。
人工湿地公园的建设与维护，直接关系到集团的形象和信誉。通过提升居住环境，增加这个巨无霸居住小区的品质，我们实际上是在提高企业在市场上的竞争力。一个环境优美的居住区，不仅能够吸引更多的居民，还能提升居民的幸福感和归属感，这对于企业的长远发展至关重要。
“吴主管，你们新主管就是看得长远，”一位同事对吴主管说。
她点了点头，然后补充道：“所以我们这么大的居住小区，只有一个人工湿地公园是远远不够的，不管建设得多美，体量不够，就是有局限性的！我们需要更多的绿化和休闲设施，来满足居民日益增长的需求。”
还有人好奇地问：“小阳总他这人怎么样，好不好相处？”
“阳总经理啊，平时对我们嘻嘻哈哈的，他现在好像出了点情况……”另一位员工回答道，语气中带着一丝担忧。
“那我想请问一下，阳总经理除了平时这些常规工作，有没有想过带领我们鲜花公园转型升级之类的。”有人提出了一个充满期待的问题。
“因为我们蓬莱居既然有了这么大的人流量，这么好的发展势头，我们也可以寻找机会再建设一个城市级别真正的原生态大公园。我们的市场更可以从这些常规的市场开发朝更深更高端的一些专业市场进发！”团队成员们纷纷讨论着，对未来充满了憧憬。
“啊？转型升级？怎么转？怎么升呀！我们不只对现有的蓬莱居内部进行市场开发吗？集团从来没有说过呀！我们也没有听过阳总经理说过这样的事！”团队成员们面面相觑，困惑和惊讶在他们的脸上交织。他们一直以为公司的战略方向是稳步发展现有的业务，对于任何关于转型的讨论都显得毫无准备。
“市场毕竟是由我们在主导嘛，改变就应该从我们自身开始呀！”吴凤说着，仿佛有着一种前瞻的眼光，也让自己的思路更加豁然开朗。她环视着会议室里的每一个人，试图用自己的热情和信心感染他们。“你们想一想，我们已经在这个行业里摸爬滚打了这么多年，难道就没有发现市场已经悄然发生了变化吗？如果我们不主动求变，就会被市场淘汰。”
杨敏没有听懂，她皱着眉头，显得有些迷茫。“吴主管，您能具体说说吗？我们到底要怎么转型升级呢？”她的问题代表了整个团队的疑惑。
吴凤深吸了一口气，她知道这是一个关键时刻，需要把她的想法清晰地传达给团队。“首先，我们要重新审视我们的产品和服务，看看它们是否还符合现代消费者的需求。其次，我们需要探索新的市场机会，比如数字化转型，或者开拓新的业务领域。最后，我们要加强团队的创新能力和学习能力，这样才能在变化中找到新的增长点。”
“你准备一下，一会陪我去爬山。翻过集团大楼后面那座山，杨敏，通知大家，做去准备!”吴凤突然转换话题，提出了一个看似不相关的建议。
“吴主管，你要我们和你去爬山?”团队成员们更加困惑了，他们不明白这和工作有什么关系。
“是的，工作安排!”吴凤严肃，不开半点玩笑的安排到。她解释道：“爬山不仅能锻炼身体，还能锻炼我们的意志和团队协作能力。在大自然中，我们可以暂时抛开工作的压力，让思维更加开阔，也许在爬山的过程中，我们就能找到转型升级的灵感。”
“好吧，既然吴主管这么说了，那我们就去准备吧。”杨敏虽然还有些疑惑，但还是决定相信吴凤的判断。她站起身来，开始通知其他团队成员，准备迎接这个不同寻常的工作安排。