第一三八章 青创大厦
“呵呵。”叶声伸手把阿空的铁手从肩膀上拂了下去。
“知道了知道了，你的马仔会有的，你的鱼塘也会有的。”他非常不走心地给阿空画着大饼，下意识地打了个哈欠。
“那你睡吧。”阿空起身，走了没两步又突然转头道：“你要记住你答应我什么了。”
“记得记得。”叶声随便找了个靠枕垫在头下，双眼已经闭上，说出来的话语有气无力的，比起承诺更像是梦话一般。
……
第二天早上，叶声带着小林绘里香徒步走去了青创大厦，美其名曰让她感受清晨的空气。
小林绘里香暗戳戳地吐槽了不知道多少遍“穷鬼”，但还是口嫌体正直地跟着他一路走了过去。
早已等在办公室门口的崔助理见到两人从电梯里走了出来，脸上挂着得体的笑容便迎了上去。
“初次见面。”她朝着小林绘里香伸出手，想要与小林绘里香来个礼节性地见面握手。
小林绘里香点点头，伸出自己的右手与崔助理轻轻握了一下，回答道：“你好。”
叶声微微瞪大了眼睛，对崔助理说道：“小崔，没想到你还会说霓虹语啊？”
崔助理低调地扶了扶无框眼镜，脸上依旧是春风和煦的得体笑容：“我上大学的时候学过一点，日常交流没有问题，但也不算精通。”
“这样啊，”叶声看了小林绘里香一眼，想了想说道：“厂里的设备还没完全准备好，不然这几天就让她跟你学学中文？”
“我倒是没问题，不过......”崔助理罕见地有些为难，她犹豫了一下还是说道：“叶总你确定要雇佣她吗？我的意思是，她才刚满十八周岁，说不定只是在gap year期间顺便来打个零工，可能签不了长期合同。”
崔助理说得比较委婉，不过叶声还是能明白她的顾虑。
对于一个普通的小型公司来说，短期内频繁的人事变动会带来一系列潜在的坏处，这些坏处可能对公司发展、团队以及员工个人都产生不利影响。
虽说食品加工厂也不算是什么需要团队合作的地方，但是员工们每天抬头不见低头见的，就算没有刻意去互相接触，也会在不知不觉种熟悉起来。
短期内频繁的人事变动可能会让员工感到不安和焦虑，担心自己的工作稳定性和职业发展。
毕竟谁都希望有一个稳定的饭碗，不喜欢朝不保夕的工作。
这种情绪可能会影响员工的士气和工作积极性，导致他们对工作的投入度降低。
还有就是，对于一个正在发展阶段的公司来说，频繁的人事变动意味着公司需要不断投入资源来培训新员工。这不仅包括入职培训，还包括针对特定岗位的专业培训。
就算是流水线工作，也不可能在新员工上任的第一天就让他们直接上手操作机器。
新员工需要时间来熟悉工作环境、了解公司文化和业务流程，这可能导致工作效率降低。
高额的培训成本可能会对公司财务造成压力，并影响其他重要项目的企划发展。
同时，离职员工在离职前可能会减少工作量或降低工作质量，进一步影响整体工作效率。
如果人事变动过于频繁，可能会给客户、合作伙伴以及潜在投资者留下公司管理不善或经营不稳定的印象。
这可能对公司声誉和品牌形象造成损害，进而影响公司的业务发展和市场竞争力。
离职员工可能会带走公司的重要信息和知识，尤其是那些拥有关键技能或经验的员工。
这种知识流失可能会对公司业务造成严重影响，需要公司投入更多资源来弥补这些损失。
短期内的人事变动可能会破坏公司长期以来建立的企业文化。新员工可能无法迅速融入公司的价值观和行为准则，导致企业文化变得模糊或混乱。
这可能会影响员工的归属感和忠诚度，进一步加剧人事变动带来的负面影响。
因此，在正常情况下，为了保持团队的稳定性和提高公司的竞争力，公司都会努力减少短期内的人事变动，并加强员工留任和激励措施。
签这样年龄小的员工，不是说不行，只是他们的离职率基本都很高，带来的潜在变动很大，脑子正常的公司高层都几乎不会考虑雇佣他们。
毕竟不是所有地方都像是奶茶店和小饭馆一样提供短期可选的，和暑假工类似的临时工岗位。
呵呵。
叶声心中不尴不尬地笑了一下。
他自然是知道他这样的选择在其他人看来实在是无厘头，或者说是脑子被驴踢了，崔助理能说得这么委婉都多亏了她此前长期作为总助的工作经历。
换了周万重站在这里，估计得直言不讳地说让叶声别在这开玩笑了。
哎，毕竟是手册的任务。
虽说叶声确实可以让小林绘里香在自己这里白吃白喝，然后自己掏钱为她完成愿望。不过且不说这种方法是否可行，但从小林绘里香个人的意愿来看，她肯定也不会就这么接受叶声“突如其来”的好意的。
如果自己为她提供工作，给她发工资，那么在她看来，这就是她凭借自己努力来实现自己的愿望。
起码小林绘里香自己不会对钱的来源这件事耿耿于怀心存芥蒂。
“我觉得她很符合我们公司旗下食品加工厂的应聘条件。”叶声煞有介事地点点头，做出一副自己已经考虑得很清楚的表情。
“她这么年轻，正是前途无量的时候！很适合作为食品加工厂的管培生来培养！”
“管理层要趁早抓起，不能等公司体量大了再着急忙慌地对点应聘。从外面招聘来的无论如何都会带着自己曾经工作时候的风格，和我们这里的磨合总是会存在一定的隔阂。”
“但是我们从业务刚拓展时就培养起来的管培生就不一样了。工作这么久下来，她对这方面的业务肯定了解得一清二楚，许多弊病要怎么纠正肯定也会有具体的想法。”